Sometimes, pretending to be fine can be fine.

 To be or not to be fine?

The incredible use of the social networks today has made the later become some kinds of state of minds and feelings (authentic or fake) outfalls.

And no matter if their real lives looks like an accumulation of shattered stones, the social pressure has developed today a new specific talent for a lot of social network users: the journalistic art of presenting some pieces of life (cut in a surgical precision), as the master pieces of a new reality invented from all sides.

The social networks are overwhelmed under these thwarted and broken pieces of life which are presented as real moments of exception. The number of “likes” and comments actually tend to sustain these true or fake public life exposures. The masses have jumped in the deal and for a moment, the authors felt themselves existing, valorized and appreciated to the point that they will repeat this artifice as often as necessary, as long as this brings them this punctual euphoria and importance that they often lack in the real life.

The first detractors of this operating mode are often supporters and advocators of the real authentic way of living concept. No need to say that they are not the first fans of these kinds of public exposure of intimate moments of life and they obviously are unlikely to fall into the trap.

You sometimes also have these people whose own lives look pretty much like those of the fake happy-minded social network users (in the real life). They just can't for many indescribable reasons, display or show the funny, sympathetic and jovial aspect of their existences.

Doing-as-if.

Well, as far as I am concerned, I am not really fond of these dishonest games of pretending to be who one we are not, pretending to live situations we have never approached or pretending to feel unauthentic emotions and just cheating people in their beliefs. But there is though, some kind of utility to these practises. The fact is that the doing-as-if method is actually among the first languages that our brains receive and decode as an order to be executed. This strangely shaped organ laying in our skulls doesn’t actually address to us in any of the earthly existing languages. It mostly addresses in symbols and thus understands better the messages we send him when these later are made into symbols.

So, in order to make our brain execute our orders in the most efficient way, we need to use the « right codes” to allow it to catch the correct messages that we want to send it. And here lays all the common sense of the success.   

The way to the brain is the way to self realization and to success.
Credit image: Pixabay.

Communicating with our brain should normally be very simple but since we have not been taught to adapt our communication to the language of our brain, this creates a major misunderstanding and misexecuting issue. And we all know what happens in organizations, Companies or families lacking good communication. This is what happens to us sometimes when we bump against the wall.

The communication system of the brain: Faith and symbols.

Now, back to the subject, the brain does not only speak in symbols, it also communicates in feelings. And one of the most important ones that makes the brain bend to full execution of a order, a dream or a desire, is FAITH. Because success like any other thing in the world, requires and involves a certain mental power, a certain physical energy to sustain the efforts displayed for reaching the goals, but also and most of all, it a well-fed soul to interact fully with the two first aspects of ourselves. This is why doing-as-if even when nothing in the reality actually allows it, is the best way to make the doing-as-if games it turn into reality. It is like telling your brain and the Universe that we know that the real context might not be favorable for the moment, but that the power of our dream, the power of our brain and the power of the Universe are much more significant that what is currently available or not in the reality.

The moment I understood this (almost 15 years ago), there was so much common sense, force and conviction into this, that the life experience sponge-absorbing-material that I was then just couldn’t wait to make my own tries about this strange but very funny experience.

The energy of doing-as-if.

And this is how, some months later, a few weeks after I lost my job, I consciously decided to dress very correctly for what was supposed to be a simple moment to spend with a good friend. There are instants in a lifetime when you are sunk so deep down to the bottom in terms of energy that a simple “Wow, you look so wonderful!” from a friend can have a great revitalizing power.

I felt pretty, refreshed, useful… important during this moment I spent with my friend which lasted only few hours. The fact is that though we don’t realize it, in these moments of deep-feeling-good and important, there are some inner mechanisms that we don’t necessarily understand which are been triggered without us knowing it, but who actually are in action.

And I was still in that state of inner power when some hours later, I received a call for a job interview from the new managers of the place I just left some weeks ago. I almost forced them to have the interview during the day so I could benefit from this flow of energy which was filling me.

I did the interview with this boosting energy within me and with the confidence of the winners. And when you think of yourself as of a winner, you mandatorily speak like a winner… and win just like winners do.

7 days after the interview, I was flying back to this 13 ha paradise hotel-island with its emerald waters for a new professional period, with new managers and new attracting salary conditions.

This has been my first conscious experience of doing-as-if, but my entire life actually is a succession of successful doing-as-if tries which turned into some victories over me and over my life in terms of awareness and of social and material evolution. And some people around with whom I had shared this concept have all after some tries, confirmed the efficiency of this strange phenomenon.

As long as the mind, the body and the soul agree with the objective, positive change is underway.
Credit image: Pixabay.

Pretending in the aim of cheating Vs. Doing-as-if.

There is a difference in terms of objectives between pretending and doing-as-if, but the real difference is in terms of effects and results.

I then asked myself if this doing-as-if concept was cheating, the same way pretending to be who we are not is.

Well the thing is that there is a difference, a huge one. This difference is not only in terms of goals but in terms of intention. When pretending to be who we are not, pretending to have what we don’t own, etc. is made out of lies in order to impress the gallery or to cheat someone, doing-as-if is made out of a hope and faith process, in the objective of a sane transformation.

Pretending is related to outside factors: people’s approval about who we pretend to be and about people’s opinion. Doing-as-if is related to our inner self and linked to personal goals destined to bring us more comfort about who we are and what we plan to become. The first one is focused on the outside’s opinion when the second one is based on the objective of an inner evolution.

The other major difference is that pretending expects the change to come from the outside, which is anything but possible.

But most of all, pretending in the aim of lying and cheating is disturbing the inner functioning because of the discordance between the mind (which eventually might approve), the body (which is the one who will mostly pay for this inner discordance) and the soul (which we never give much attention to yet it plays a major role in the balance in terms of realization of success ad happiness). Thus there can be no positive change coming out of it, no evolution no transformation, but rather a sort of regression due to the fact that lies and cheating are based on negative aims.

And the other side, doing-as-if is related to some efforts made in the objective of a personal inner enhancement and elevation. It is meant to satisfy something which is not related to the outside, to people or to the society, but to some deep inner quests and desires closely linked to a deep need of self-realization and fulfilment. Doing-as-if calls for a change from the inside which actually is the natural way which growth, development and succeed usually follow. And of course, doing-as-if has the full adherence of the mind, the body and the soul.  It hence is a profitable and enriching experience. And in the facts, the positive change actually is on the way.  

The Natural Success Process

Doing-as-if is among the processes that helped me succeed in functions that were not related to my background and diplomas, making me evolve sometimes in a better way than qualified people. This is the process which allowed me to reach some situations that I never imagined I could live one day.

This is how I realized that whatever the situation you are in, whatever your background, your origin, your possessions… you can get absolutely anywhere, become absolutely who you wish to and get what you deeply ask for provided:

1-   you give display the required energy for it;

2-   you develop enough sel-confidence to allow yourself to reach what you are looking for;

and most of all, when:

3-   your requirements are in full accordance with your mind, your body and your soul, which will allow them to work in synergy for the achievement of your goals. ©

Cornélia ANDRIAMASY RABEMANANJARA

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Existing, loving the person that we are and making things work out right.

Yes, there is indeed one sole way to make things work out for us, and it requires loving the person we are enough to authorize it.

Gratuitous remark? From a scientific point of view may be but this is not even certain since more and more scientific reports tend to show the causality aspect between self esteem, self acceptance and success.

But from the Natural Life Process point of view, this is common sense. because common sense made it that way that the moment you begin to exist for real, you start to accept yourself. And self acceptance is an open door to happiness.

Happiness by the way, is nothing but enjoying every little moment of every situation, whatever the circumstances. And when we begin to appreciate everything that we look at and see, this is the beginning of the gratefulness step.

Gratefulness activates a neuronal reprogramming which triggers and facilitates an inner success process.

If this is still necessary, this is what it gives in details.

Existing is positioning oneself on the Life market.

 Considering the Natural Life Process, every single living and non living being and thing on the planet has a specific mission. As a result of this, no one and nothing is useless, from the frightening spider in the corner of the wall to the cockroach in the cupboards, and this includes the human being, from the daily drunkard to the daily mean and complaining persons that you know.

The Natural Life Process requires every one of us to find our place in the giant universal microcosm.

 When bringing out a product, a Company knows that this specific product needs to be positioned on the market. Because no matter its cost, beauty or utility, a product not existing on the market, is simply not existing at all! In order to exist for real, we hence need to position ourselves on the Life market.

Some personal growth trainings talk about « finding one’s identity »as first step. In other words, finding one’s identity consists in knowing who we are, being able to describe our personal identity, being able to position ourselves in terms in the family, in our history, in our projections, in our current environment, etc.

Self acceptance is accepting to pamper oneself, it is allowing one self to be free, admirable, lovable and respectable.

As long as we exist, better do it in the best possible ways. And this implies to exist with and through each single cell of our being, with each single thing that makes our specificity be they good or bad. When we decide to exist for real, we somehow are ready to learn to accept, to enjoy and to appreciate ourselves. 

What is the actual definition of self acceptance? Well this is over interpreted but it actually is a full time activity of self pampering and self giving attention that no one except our Sweet Mothers could do better that us. So the best solution is to do it ourselves.

Credit image: Pixabay.

·         The self acceptance equation.

 There is this wonderful thing which happens when our self acceptance is high; it is this magical and natural process of self acknowledgment, of self confidence, of self respect and of self esteem. I am not saying that this systematically the cases but in most cases, this is the logical sequence and the natural extension of self acceptance.

When we learn to know where we are really coming from, the place to where we really wish to go, at what rhythm and with which means, when we begin to give ourselves a little interest, trying to know what we like the most, what we like the less, which persons, things and situations are matching with us, what kind of project we feel at ease enough to be willing to develop it, etc.

But I think that the most wonderful part of it all is this: when we love ourselves enough we naturally avoid any person and situation that could be prejudicial to our happiness and well being. Actually, we simply attract more easily persons and situations focused on a sustainable construction. It becomes uncontrollable, instinctive. We naturally get surrounded by people who accept and love us to the point that is their gestures, glances, words, allow us to accept ourselves even more.

The nearest mathematical correspondence to this is, I think, a combination of + and of x equationned as follows :

=> (The way I see myself + The way I care about myself) X (Your respectous and loving company) = The development of my self- acceptance and self-esteem.

=> The development of my self acceptance and self esteem  => my natural direction towards people and situations that are beneficial and constructive for me = > Even more self acceptance and self esteem.

·         Self acceptance: the supreme independence.

 In the achievement of self acceptance, there is another magic thing happening which is called independence. Actually, the most freeing, sustainable and efficient and also the most authentic form of independence that exists on earth is the mental and affective independence.

Credit image: Pixabay.

Actually self acceptance is feeling good with oneself in full compliance with one’s thought and actions. And no one else’s look or validation concerning who I am or what I need to do is required.

Anybody can see, heard, feel and appreciate self acceptance and self esteem in a person. This self esteem and self acceptance have the power to develop a sort of capacity, to make one feel comfortable, to bring a certain charisma and self confidence that make one more  admirable and attractive.

In a global way, people with a reasonable feeling of self acceptance fill their own inner gap. They won’t need to lay it on with a trowel to enhance their outside aspect and to attract people’s attention or to beg for affection. Therefore, jealousy and envy become useless feelings because these people already fully enjoy and appreciate who they are as persons and what they possess.

In addition, self acceptance leads to self respect. And self respectful people usually tend to respectable things and situations.

And last but not the least, in the Natural life Process, self acceptance sets our inner machine to take us to the place we are meant to be. This situation usually and naturally leads to what they call “abundance” while it is nothing but the normal state human being is meant to reach.

The fact is that we all were initially conceived to appreciate and to accept ourselves. And as long as do not respect this Natural Life Process we are out of kilter with our master pieces which are not at their right place of the giant puzzle. And as long as this is the case, the writings on the walls are not clear. The teeth of the gear don’t match together. The machine simply doesn’t take off.  

On the contrary, when all the pieces are correctly placed where they are meant to, things interlock by themselves and bring with them these lots of exceptional and magic situations that we are all meant to live.

Conclusion :

1- I exist and that’s great.

ð  Since I showed and manifested myself to me, each part of my beings are the ones I am called to deal with for almost all my life. And since I will need to deal with for a lifetime, the best thing for e is to learn to know and to appreciate what I see of myself and to appreciate the person that I am.

2- I accept the person that I am and this is wonderful.

Because all of these things that I have done for others when I fall in love, I finally give it to myself now.   

ð  My interest, my time, my energy and my care are all, for once, turned in my favor.

3- Everything works out.

Because self acceptance and self respect call for other’s acceptance of the person I am, and call for other’s respect.

My self acceptance and self respect call for Life’s interest and respect.

My self acceptance and self respect lead each piece of my inner and outside machine to fully match with the gear of the Universe.

These gears are tuning in an upward movement and my Life follows the same direction.  ©

Cornélia ANDRIAMASY RABEMANANJARA

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Donner de la valeur c'est donner de l'Energie. Donner du pouvoir, c'est en perdre.

Donner du pouvoir Vs donner de la valeur aux êtres.

Depuis la nuit des temps, la conquête du pouvoir constitue parfois le défi d’une vie pour certaines personnes. Le pouvoir a pris une dimension à ce point extraordinaire qu’il a fini par pratiquement remplacer tous les autres aspects d'une vie, au point que l’on a souvent ce sentiment étrange et peu rassurant que le pouvoir est devenu une sorte de valeur universelle donnant à ceux qui le détiennent le droit de diriger leur congénères et d’agir sur leurs environnements (parfois sur le monde) avec une sorte de légitimité acceptée puisque non contredite.

Bien sûr me direz-vous,  c’est là le but du pouvoir, son utilité. Car pour beaucoup, un monde organisé sans pouvoir d’aucune sorte ressemblerait à une sorte de grand capharnaüm à grandeur universelle, l’homme par nature, nécessitant une sorte de guidage par d’autres personnes ayant des visions plus claires, plus structurées, etc. J’avoue ne pas partager ce point de vue du tout, car si effectivement beaucoup ne sont pas nés avec l’âme d’un leader, cela ne signifie pas pour autant qu’ils ont besoin d’être leadés par un autre qu’eux. Les compétences de chacun sont naturellement destinées à être valorisées pour s’emboîter avec d’autres compétences autres dans une organisation intelligente et respectueuse de la particularité et des désirs profonds de chacun. Il existe dans ce monde, des communautés, organisations, associations et depuis peu, des Entreprises qui fonctionnent sans leader, dans une intelligence collective productive. Dans le cas des entreprises ayant testé ce nouveau concept, la motivation des employés à augmenté de manière significative… tout comme le taux de productivité (références de différentes entreprises ayant cassé le concept de management traditionnel, vérifiable sur le net). Bien sûr ici, l’objectif n’est pas de laisser place à un joyeux souk où tout le monde dit ferait comme bon lui semble. Il reste une ligne directrice, des objectifs directeurs collectifs à respecter. Et certes, certains contextes (propres à certains environnements où la construction n’est pas encore le maître mot et où la mentalité est encore basée sur paraître, sur le « profiter des circonstances », avec des capacités d’initiatives et de développement limitées) nécessitent une phase relativement importante de transition.  Mais je suis convaincue comme les personnes ayant expérimenté ce concept, qu’une synergie de toutes les compétences disponibles VALORISEES est la nouvelle orientation à envisager pour éviter les pires conflits qui planent sur les générations futures. Les compétences valorisées impliquant il va de soi,   la considération, le respect et l'écoute des individus pour la valeur de ce qu’ils savent, maîtrisent et proposent et non pour leur titre, leur filiation, leur diplômes, où pour les financements qui leur ont permit de se hisser à la tête de leur organisation.

Mais je m’éloigne du sujet qui était orienté sur la manière de mener une interaction et une cohabitation saine, respectueuse et intelligente dans un environnement où le pouvoir n'est pas attribué sans logique ou bon sens à des personnes dont les valeurs intrinsèques, dans un autre contexte, ne leurs permettraient d’exercer ce pouvoir.

Le sujet consistait à démontrer que pour permettre une cohabitation humaine saine, dans un environnement constructif, le point est de donner aux personnes, non du « pouvoir » (concept destructif), mais de la « valeur » (concept constructif).

Tout est question d’énergie.

J’ai longtemps fait partie de ces personnes qui considéraient comme “ésotériques” tous sujets un peu bizarres traitant de ces choses abstraites comme l’énergie. Et « ésotérisme » était dans ma perception des choses, les sujets de discussion de femmes riches désœuvrées (ignorance pour ma décharge).

C’est en m’interrogeant sur la manière dont fonctionnait le monde et sur la façon dont des choses aussi minuscules que moi évoluant dans cette dimension illimitée, pouvaient entrer en interaction avec des Etres Suprêmes au Pouvoirs puissants et illimités, que ces concepts considérés comme « ésotériques » me sont apparus comme une véritable science vérifiable, basée sur la plus implacable des logiques et du bons sens : Les Lois Naturelles de l’Univers. L’Univers, cette dimension illimitée encore une fois, composée d’impensables types d’énergies dotées chacune d’une fonction précise. En tant qu’éléments constituants de cet Univers, nous disposons comme tout autre éléments vivants et non vivants sur terre, notre propre champs d’énergie selon nos activités, notre état d’esprit, nos croyances, nos choix de vies, etc.

Si comme moi, vous regardiez ces informations d’un point de vue dubitatif, je vous recommande de vous intéresser à la Physique Quantique et à la Neuroscience qui expliquent de manière indiscutable toute la logique et le bon sens de ces informations. Ces deux domaines de la science sont probablement ceux que je recommanderais le plus de comprendre et de maîtriser pour ouvrir son esprit afin de voir, de comprendre  et de ressentir les choses différemment. Pour ce qui me concerne, sans maîtriser la Physique Quantique ou la Neuroscience, leur application dans la vie de tous les jours, dans l’état d’esprit et leur implication dans tout ce qui concerne la réussite et le bien-être, a confirmé de manière avérée plusieurs théories personnelles et universelles au point que j’ai fini par développer pour ces deux domaines une véritable passion et fascination.

Et si à première vue, la Spiritualité semble se trouver à l’extrême opposé de la Science, il y a entre ces deux aspects croyez-moi, énormément d’interactions, de points communs et de complémentarité que l’éveil à la conscience pour moi, implique naturellement aussi bien la Science que la Spiritualité.

Mais encore une fois je m’éloigne du sujet qui est de faire le lien entre l’énergie, le pouvoir et la valeur.

Donner du pouvoir vide d’énergie, donner de la valeur en donne.

Et aussi simpliste que puisse paraître cette information, c’est bien le fondement des rapports d’énergie entre pouvoir et valeur.

Donner de la valeur à une personne c’est lui donner de l’amour, de l’importance et du respect. Credit image: Pixabay.

Vous êtes-vous jamais demandés d’où venait ce sentiment diffus de malaise et de rejet inconscient devant certaines personnes m’as-tu-vu, bling-bling ou sans cesse en quête d’attention ?

Arracher l’attention des autres (c’est à dire la prendre de force sans consentement), revient à leur arracher un morceau d’énergie. Il va de soi que cela ne plaît à personne. Et cela est plus lié à l’acte de prendre cette énergie de force, qu’à la "quantité" d’énergie arrachée. 

Cela est ni plus ni moins ce que le pouvoir (surtout abusif), la domination et la manipulation produisent comme effet. Il n’existe AUCUN sens d’appartenance, de motivation, AUCUNE implication ou productivité possible même sur le court terme, dans des environnements ou le pouvoir est exercé au détriment du bien être et du respect des personnes. Je parle de la vraie productivité, ce summum de performances dans un ratio activité/temps/ énergie/résultats, pas de ce fond de performances obtenu par torture morale et auquel ont fait porter le nom de productivité. Le pouvoir arrache l’énergie à des gens qui sont supposés en produire pour faire tourner la machine. Ou est la logique de ce fonctionnement ? 

Et c’est pourquoi le Respect ne se conjugue pas avec le pouvoir. Car le concept même de Respect n’autorise aucune prise de force de quoi que ce soit à qui que ce soit. Et c'est pourquoi je ne donne donc aucun crédit à une personne en exercice ou en lutte de pouvoir, se targuant d’être respecté.

En revanche, donner de la valeur à une personne pour ce qu’elle a fait, pour ce qu’elle est, pour ce qu’elle mérite, etc. c’est se respecter soi( principe du don basé sur le respect de soi) et respecter la personne à qui on donne de la valeur. C’est sur cette base que se mènent les échanges sains, productifs, interactifs. C’est également à partir de là que peuvent naître la motivation, l’appartenance, l’engagement, la responsabilité puis la productivité et la performance.

Donner de la valeur à une personne, dans le sens ascendant, descendant ou horizontal, c’est donc donner du Respect et déclencher une base de productivité et de performance.

Et là, les choses prennent un peu plus de sens.

Le Pouvoir.

Dans le milieu professionnel

Lorsque votre patron, votre supérieur hiérarchique ou toute autre personne qui peut vous être « supérieur » selon les critères de la société, vous impose pour des raisons quelconques, des mesures aussi stupides qu’incohérentes et contre-productives comme les horaires, les codes vestimentaires, ou encore les cadres d’expressions ou de réflexion… sachez que rien d’objectivement positif (c’est à dire d’un point de vue objectif et global et non du point du vue des concepteurs de ces mesures qui défendent en général l’efficacité de ces concepts rétrogrades) ne sortira jamais de ces mesures. Il en sortira de la peur, de la frustration, de la haine, beaucoup de fatigue due à la perte régulière et progressive d’énergie. Il en sortira également cette envie malsaine de plaire aux tenants du pouvoir, créant ainsi des compétitions malsaines elles aussi qui pourront donner une impression de productivité alors que cela ne sera que beaucoup d’agitation en surface pour peu de performance de fond. 

Ceci est et sera toujours du labeur dans son sens originel d’efforts et de sacrifices pour survivre. Cela génèrera donc, encore une fois, une productivité de très loin inférieure à ce qu’elle aurait été dans un environnement respectueux de la valeur. Une organisation axée autour d’un pouvoir ou d'une lutte de pouvoir et non d’une valeur est donc, qu’on le veuille ou non, une direction vers la perte de productivité sur le terme par rapport aux organisations axées sur la valeur.

Par conséquent, lorsque vous essayez de plaire à votre supérieur, à votre chef d’organisation, à vos collègues, etc. vous leur donnez du pouvoir. Et lorsque vous acceptez des choses qui par ailleurs ne cadrent pas avec vos convictions profondes, ou qui ne vous conviennent ni intellectuellement ni physiquement, mais que le faites au nom d’un ordre donné, vous leur donnez encore plus de pouvoir. Lorsque vous appelez une personne par son titre et non par son nom, vous leur donnez du pouvoir mais pire, vous en donnez à leur égo. Car si les titres sont une indication utile dans plusieurs circonstances, à ma connaissance ils ne figurent pas dans l’acte civil d’une personne. Il existe des termes d'usage comme Monsieur, Madame dans la vie courante, ainsi que certaines exceptions comme Votre Honneur ou Monsieur l’Ambassadeur, etc. (ce qui n’est pas le cas de PDG, Chef, Président, Directeur, etc.). Et il n’existe à ma connaissance, à part pour les exceptions cités plus tôt, aucune loi forçant qui que ce soit à appeler une personne par son titre de PDG, de Chef, de Président etc.

Pour résumer, plus vous leur donnez de pouvoir et plus vous puisez de votre énergie intérieure pour leur en donner. C’est un peu comme si en quelques sortes, vous étiez sorti du ventre de votre Mère pour donner de l’énergie à ces personnes autour de vous. Je ne suis pas certaine que ceci soit réellement l’objectif d’une vie. Et d’ailleurs en parlant de Mère, il est bon dans certains cas de se poser quelques secondes et de se demander si réellement nos Mères seraient heureuses de voir leurs enfants aliénés à ce point par quelques personnes ou par un système. Si cette image ne fonctionne pas, essayez l’image inverse d'imaginer vos enfant dans les mêmes circonstances ou de voir vos enfants vous imaginer en bon larbin de quelques personnes. Pas franchement rassurant!

A la maison.

Ce rapport avec le pouvoir et les effets qui en découlent sont exactement les mêmes dans tous les contextes, y compris à la maison ou il est communément admis que les parents sont « supérieurs » aux enfants qui sont donc « inférieurs ».

Je pense qu’en tant que parents les plus importants objectifs de notre vie consistent à (sur)protéger nos enfants et à les éloigner de la moindre chose susceptible de leur faire mal ou de représenter un danger pour eux. Le deuxième consiste universellement, à souhaiter que nos enfants atteignent les plus hauts sommets qu’ils se sont fixés, dans le scénario le plus sympathique possible. Et tout cela est guidé évidemment par l’amour le plus puissant et surprenant qui soit, même si dans les faits l’expression de cet amour n’est véritablement démontré ou compris par les concernés.

C’est donc cet amour immense mais mal exprimé, qui dicte aux parents certaines conduites, attitudes et décisions qui parfois finissent par être au détriment du bonheur de l’enfant. Car dans la conception traditionnelle de la famille, les parents disent quoi faire aux enfants qui doivent simplement s’y plier, sans poser de questions, et ce, quelque soit leur état d’esprit, leurs questions, leurs capacités intellectuelles ou physiques.

Car malgré tout leur amour et leurs bonnes intentions, les parents ne savent pas toujours de quelle manière gérer intelligemment certaines situations. Ils savent théoriquement qu'au fur et à mesure que les enfants grandissent, ces derniers acquièrent une sorte d’indépendance. Mais dans la pratique, cette indépendance progressive entraîne des questions de plus en plus existentielles qui finissent par façonner de plus en plus leurs propres convictions et visions de la vie. Et dans certains cas, ces visions et convictions ne collent plus vraiment au cadre dans lequel les enfants ont été élevés.

C’est donc en conjuguant avec l’évolution de vos enfants, ce qui inclut l’évolution de leur état d’esprit, leur libre arbitre et leurs convictions profondes, qu’il est plus facile de les impliquer, engager et responsabiliser de manière productive à atteindre les objectifs communs de la famille. Une des principales Lois Naturelle est celle du miroir, ce que vous donnez vous recevez. En se sentant écoutés et valorisés les enfants se découvrent eux-mêmes leur potentiels et sont plus enclins à : s’ouvrir, s’impliquer, s’engager et se responsabiliser.

Les contraintes qui sont expliquées, les souhaits parentaux qui présentés sans intention dictatoriale permettent l’ouverture du dialogue, les intérêts et l’attention se font réciproques, tout comme le respect. Tandis que les ordres et contraintes imposées sans explications créent frustration, crainte et désobéissance à la moindre occasion car l’enfant cherchera toujours inconsciemment à comprendre par lui-même ce qui ne lui aura pas été expliqué.

Le pouvoir vide les gens de leur énergie. La valeur en donne. Credit image: Pixabay.

Comment donner de la valeur à une personne.

Voici une définition de Valeur selon Wikipedia (moteur de recherche discutable mais j’avoue avoir voulu faire vite): “Valeur (economique), la mesure du profit obtenu par des biens et/ou services.”

Dans le contexte économique et dans les affaires,  une valeur est ajoutée est cette valeur additionnelle qu’un service ou un produit apporte comparé à d’autres services ou produits similaires et comparé à son état initial (pour les produits notamment). Ceci, parce qu’il aura traversé différentes étapes de transformation. A partir de cette logique, on peut donc dire que la transformation est créatrice de valeur ajoutée, ou au moins, en constitue un facteur important.

Au niveau personnel, donner de la valeur à une personne est donc lui donner de l’importance pour ce qu’elle est dans son intégralité, dans son esprit, dans sa morale, dans ses visions, ses actes, ses capacités, dans son potentiel… et surtout, c’est lui donner cette importance avec ou malgré (je préfère avec) ses faiblesses et ses incapacités. C’est donc respecter la personne qu’elle est, reconnaître ses opinions et avis, et toutes les choses de sa personnes qui ont de la valeur et qui lui en donnent par conséquent. Et lorsque ces valeurs sont ajoutées et emboîtées à d’autres valeurs, elles prennent encore plus d’importance et deviennent d’autant plus des valeurs personnelles ajoutées.

Dans un contexte professionnel par exemple, cela reviendrait à reconnaître (et accepter) ses collaborateurs et collègues pour leur compétences, leurs connaissances, leurs expériences, leurs avis, les valeurs qu’ils ont et non pour celles qu’ils prétendent avoir au nom d’un statut, d’une hiérarchie, etc.

Mais plus que cela, cela reviendrait à regarder avec un regard humain, ces autres humains nichés derrière les étiquettes professionnelles, en leur donnant de notre plein gré (ce qui fait toute la différence en termes d’énergie), un peu de chaleur et d’énergie à travers un regard, une attention, des pensées, des mots, des sourires,…

Ceci génère ce qu’aucun argent ou pouvoir ne pourront jamais générer : le Respect et l’affection.

Dans un contexte familial, donner de la valeur aux enfants et les élever dans ce fonctionnement relève exactement du même processus. les enfants sont des êtres particulièrement intelligents et non des sortes de poupées mobiles incapables de comprendre les fonctionnements et discussions d’adultes. Les enfants et les adolescents comprennent absolument tout ce que vous prenez la peine d’expliquer, avec l’attention et l’énergie nécessaire pour répondre aux questions qui découleront de ces explications.

Lorsque les enfants comprennent une situation et qu’ils s’y sentent impliqués, la question d’aimer ou ne pas aimer, de vouloir ou de ne pas vouloir ne se posera plus puisqu’ils se sentiront impliqués dans l’affaire et en seront quoi qu’il arrive, solidaires.

Elever les enfants dans le respect de leurs valeurs, c’est la certitude de leur créer un monde plus agréable pour demain.  Credit image: Pixabay.

Si l’on accordait plus aux enfants, indépendamment de leur âge, ce statut d’être humains à part entière qu’ils sont, c'est-à-dire de personnes (miniatures mais personnes quand mêmes) avec un cerveau pour analyser les choses, un cœur pour aimer et ressentir les choses et une âme pour comprendre leur rôle et leur place, on en ferait le genre d’adultes qui manquent cruellement aujourd’hui. On se retrouverait plus souvent avec des adultes respectueux d’eux-mêmes, des autres et de leur environnement, soit de vrais « bon citoyens responsables » qui, parce que les parents les auront connectés au Processus des Lois Naturelles de la Vie, développeront plus systématiquement un état d’esprit basé sur l’amour et la construction.

C’est donc précisément à ce niveau d’éducation que nous parents, jouons un rôle crucial pour la construction de ce qui sera le mode de demain. ©